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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en Gestion des Talents
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en Gestion des Talents passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'identification, du développement et de la rétention des talents au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines et les managers pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents qui soutiennent nos objectifs d'affaires. Vous serez également chargé de développer des programmes de formation et de développement, de gérer les processus de performance et de succession, et de promouvoir une culture d'apprentissage continu. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des talents, une excellente compréhension des pratiques RH modernes, et la capacité de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide. Si vous êtes passionné par le développement des personnes et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre organisation, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et développer les talents au sein de l'organisation.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents.
- Collaborer avec les responsables RH et les managers.
- Développer des programmes de formation et de développement.
- Gérer les processus de performance et de succession.
- Promouvoir une culture d'apprentissage continu.
- Analyser les besoins en talents et proposer des solutions.
- Suivre les tendances du marché et adapter les stratégies.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion des talents.
- Excellente compréhension des pratiques RH modernes.
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à concevoir des programmes de formation efficaces.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils de gestion des talents.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des talents?
- Comment abordez-vous le développement des talents dans une organisation?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance des employés?
- Comment gérez-vous les situations de sous-performance?
- Pouvez-vous donner un exemple de programme de formation que vous avez conçu?
